没有关于“企业家精神”的官方数据。因此，需要谨慎对待公司大小和年龄的数据。例如，一家大公司开放一家商店肯定不是我们大多数人的意思是一个“企业家”。新公司也不是由现有公司的合并或自分拆而形成的。此外，并非所有小公司都是我们通常认为的企业家。例如，许多小型家庭经营公司已经存在了大量的一段时间，并没有真正期望体验大规模的增长。因此，Decker，Haltiwanger，Jarmin和Miranda专注于公司时代的数据，他们剥去了旧公司创造的新公司。通过这种方式切换数据时，请注意，业务启动速率已关闭（省略引用）。
“公司的启动率是由公司总数除以公司总数的。我们基于业务动态统计数据的计算表明，年末20世纪80年代后期的平均初始速度下降了12.0％的平均下降了12.0％在巨大的经济衰退之前，它在巨大的衰退之前的10.6％。我们还发现，所有主要部门都有下降的起始率。但是，我们注意到，在高科技领域，启动率仅开始下降2000篇期间。同时，通过就业衡量的初创性的平均大小在普查衡量的这段时间内仍然存在大致相同因此，年轻公司在美国经济随着时间的推移中发挥着较小的作用。钻石线展示了美国经济不到五年的公司的份额，自20世纪80年代以来的下滑。与广场的线条显示了从年轻公司创造的就业机会的份额，并自20世纪80年代以来的下滑。实线展示了年轻公司的就业份额，自20世纪80年代以来的下滑。
局的业务动态统计数据或已拒绝由劳工统计局的业务就业动态衡量。无论哪种方式，较低的启动速率都不被更大尺寸的启动公司抵消。“
近年来美国经济的两个最大的问题是乔治速度缓慢，生产力增长缓慢。企业家精神与两者都紧密相关。新公司和年轻公司作为一个集团传统上在创造新工作方面发挥了重要作用。作者指出了“上或拔出”动态，许多新公司失败，但成功的人有持久的效果。
“对于新公司（即，在商业动态统计中的年龄等于零的年龄）......他们的网络创建也是每年290万个工作。超过这30年[从1980年到2010年]，平均网络创造在整个美国私营部门每年约有140万个工作岗位。这一含义是一年或更老的公司的队伍通常展出网络工作。......对于任何给定的队列，由于年轻的失败率而失败的工作损失公司几乎抵消了幸存的公司的增长。典型队列进入五年后，总就业量约为队列的原有就业贡献的80％，尽管失去了大约50％的原始就业机会退出。“此外，年轻公司不仅比现有公司更容易拥有高生产率，它们还为现有公司创造了竞争力，以保持衡量。
Ian Hathaway和Robert Litan向美国的创业性衰退提供了一些互补证据“美国的其他老龄化：老年公司的越来越高的主导地位，”Brookings机构刚刚发布的讨论文件。这是一个数字，显示旧公司近几十年来美国公司的上涨份额，而年轻公司则是较小的公司份额。第二个数字表明，美国就业的更大份额现在处于较旧的公司，而不是年轻人。
如何提高企业初创企业率的公共政策问题 - 这需要涉及思考各种政府规则和法律如何招聘，生产和土地利用可以为企业家创造不必要的高障碍等待另一天。Decker，Haltiwanger，Jarmin和Miranda指出，启动率下降，Hathaway和Litan提供了一个数字，表明它缺乏初创企业，而不是更大的失败机会，这是挑剔的作用young firms in the U.S. economy.
（全面披露：我一直在1987年首个问题管理JEP的编辑。所有JEP文章返回第一个问题是免费提供的，符合美国经济协会的赞美。）
