2014年11月18日星期二

罗伯特求解了生产力增长的主题

对于美国经济的长期未来,实际上,全球经济,没有受试者比可能的生产力增长的可能性更重要。这麦肯锡季刊庆祝50年的出版,2014年9月发布。这个问题包括与罗伯特的短暂采访,Martin Neil Baily and Frank作为对话者。

当然,赢得了1987年纪念纪念阿尔弗雷德诺贝尔(俗称)诺贝尔奖“诺贝尔奖”)赢得了经济科学奖的Sverges Riksbank奖“为他对经济增长理论的贡献”。简而言之,SOLOW表明,资本和劳动力的积累不是对经济增长过程的充分解释,而且“技术进步”的广泛因素也需要发挥作用。如果现在这个概念似乎是显而易见的,它是来自半个世纪前的索诺疏忽工作,有助于使其显而易见。SOLOW也是经济学中最有天赋的展示之一。以下是他从面试中的一些评论:

求助于经济预测
“作为一个普通的宏观经济家,我已经避免了预测,好像它是一个犯规疾病 - 就是这样。它对组织来说非常损害。所以我不认为人们可以说太多。”

对服务部门的资本强度进行求助:
"I don’t think we even have a very clear idea about the relative capital intensity within the service sector or between the service sector and goods-producing sector. I remember I was once writing something in which I was describing the service sector as being of relatively low capital intensity. And then I stopped and remembered that the following day I had an appointment with my dentist and that my dentist’s office was as capital intensive a 500 square feet as I had ever seen in my life."
求解全球竞争与生产力增长的重要性:

作为全新的东西是,如果你看着各国的同行业,劳动生产力或总因素生产率几乎总是戏剧性的差异。令我惊讶的是,大部分时间,当然,当然更频繁地,在汽车行业或钢铁行业或钢铁行业或欧洲国家的住宅建筑行业的差异 - 不仅substantial but couldn’t seriously be explained by differences in access to technology.
我们还发现,生产率差异无法追溯到投资资本获取的差异。法国汽车工业,令我惊讶的是,结果比美国汽车工业更加资本。所以不是那样。MGI [麦肯锡全球研究所]研究相反,追查这些差异的生产力与组织差异,以便在公司或部门分配的方式或基本上,在管理决策中的失败。当然,我瞬间怀疑这一点。我想到了自己,“你对一堆管理顾问找到了什么,但管理能力的差异?这是他们的基因。那不是我的基因。“但MGI为此做了一个非常令人信服的案例。我开始相信它是对的。 ...
[T]这是另一个惊喜,部分轶事,部分统计证据。如果您询问为什么通过更好的管理可以删除或减少差异,答案是急剧竞争的刺激促使管理人员做出了他们原则的能力。所以所有人到处都是最大限度地提高利润的想法结果并不完全正确。
MGI发出了一个非常好的案例,在美国在美国的其他国家或美国缺乏这些落后行业缺乏什么,在美国牵引 - 从世界谁的竞争中获得最佳实践。当然,这可以在一个国家内申请。我们知道在任何行业中,在公司内部跨越公司的生产率水平的整体分布甚至有时,跨越公司内部的企业。很多,这必须是由于没有任何刺激做更多的刺激。因此,对我来说,一个有趣的结论是,国际贸易提供了超越利用比较优势的目的。它将各国的高级别管理人员暴露在一点点惊吓。并且惊吓成为一个重要的动力。...... [i]甚至超出了这一点。作为世界经济的一部分,竞争是获得规模的重要途径。如果您是比利时公司甚至是法国公司,可能是最好的实践需要大于法国国内市场的生产规模将提供法国生产者。 So it’s important for such companies to have access to the international market.