2014年11月24日星期一

美国经济中未充分利用的劳动力

我解释过几周后“为什么不同的失业指标(大部分)讲述的是同一个故事。”基本主题是,虽然您可以以更高或更低的方式使水平的方式定义失业,但这些不同的措施(大多数)上升和落在一组。我的盒子里的常见反应沿着这些线条:“好的,关于失业率的论点是公平的。但不是真正的问题,劳动力参与下降,这不是在失业率中被捕获?”Gerald Mayer提供了一些关于这个更广泛的问题的洞察力“从2006年到2014年增加了不利率的劳动力的增加,“这在2014年11月发布的2014年11月,美国劳工统计局出版的月刊。在PEW基础上,对来自Drew Desilver的BLS数据也有一些有趣的互补分析“越来越多的美国人完全超出了劳动力。他们是谁?”

这是坚果壳的关注。当然,失业率从2009年10月10%的高峰降至2014年10月的5.8%。这是失业的定义,根据提单 S.:“如果没有工作,人们就被归类为失业,在前4周积极寻找工作,目前可供工作。”

失业的这种定义是有道理的。毕竟,你不想算一个幸福的退休人员或愉快的留在家里配偶“失业”。此外,值得注意的是,只要您告诉政府调查您正在寻求找工作,您将继续被视为失业者,即使这个时期的失业率持续数月或几年。但失业的具体定义也提出了问题。特别是,六个月前看着一份工作的人呢,放弃了缺乏机会的沮丧,但如果有人可用,仍然会喜欢工作吗?这个人不受失业率的计算,而是“走出劳动力。

由于Mayer在这个数字中表明,美国人的份额一直在上升。在过去几十年中,我已经探讨了对此现象的一些解释,就像在早期的帖子中,在接受残疾人的年龄和接受残疾的人口上升(这里这里)。但它提出了衡量官方失业率的怪癖的问题是否错过了没有被视为摆脱劳动力的人。



在这里,我要强调的那一点是有人可能出于劳动力的两个主要原因。一种可能性是他们不想要工作。另一种可能性是他们想要工作,但无论出于什么原因,他们在过去的四周内没有寻找工作(可能是因为疾病,或在培训计划中,或者不鼓励寻找工作)。调查指的是,这一组是“略微附加”的劳动力,劳动力,他们定义了这种方式:“没有工作的个人没有目前正在寻找工作的人(因此不被视为失业者),但仍然证明了谁一定程度的劳动力附着。具体而言,要算作劳动力略微附加,他们必须表明他们目前想要一份工作,在过去的12个月内寻找工作(或者如果他们在努力工作过去12个月),可用于工作。“这是PEW基础的Desilver如何破坏略微附加的原因,为什么他们在过去四周内没有寻找工作:

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底线:如果许多人脱离劳动力的话说,他们目前没有工作,那么失业率是美国经济中不利于不利于劳动的体面衡量。但如果许多人从劳动力中脱离劳动力,但被计算为劳动力略微附加,那么失业率将是潜在的欺骗性。

这一点的统计数据足够清晰。根据Mayer在BLS的Mayer的说法,略微附加的可以占劳动力参与率下降的十分之一。或者作为Desilver在PEW报告中写道:“上个月,根据BLS,85.9百万成年人现在不想工作,或者在劳动力中的所有成年人中的93.3%。”

Desilver还通过那些说他们不想要工作的人来说,这是一个有趣的细分。在那55岁及以上,那些说他们不想要工作的人的份额正在下降。其中在25-64岁的年龄括号中,它已经稍微抬起一下。但是,自2000年以来,那些表示他们不想要工作的年龄段的年龄组是16-24岁的年龄组。



那么在美国经济中未充分利用的劳动范围和模式的底线是什么?这是我自己的结论。

1)普通老肉和土豆失业率的下降是最近几年的不是,不受疏忽或勉强附属的工人留下劳动力的结果。超过93%的人在劳动力中不想要工作。当然,如果正确的报价出现,那么说他们不想要工作的人可能仍然可以开放。但是当那些说他们不想要工作的人没有工作时,我很难将其视为一个严重的社会问题。

2)兼职工作的人不会被视为失业者,即使他们更愿意全职就业。希望全职工作的部分计时器数量自20世纪20年的巨额经济衰退结束以来,仍然远远超过衰退前水平09,所以这是一个明确的案例,失业率下降不是不利于未合并的劳动力。

3)官方失业率不适用于人们失业的时间,但有充分的理由相信,当失业平均更长时间时,或者当失业率的更大份额已经出去了一份实质性的工作时间,个人和社会的成本更高。使用永远的帮助由圣路易斯联邦储备银行维护的弗雷德网站,这是一个数字,展示了失业率的平均长度,如何超越在巨大经济衰退期间以前的所有第二次世界大战中的经验,并且尚未陷入正常范围。



同样,这是一个数字,展示了超过27周失业的平民人数。再次,巨大经济衰退期间的飙升远远超出了任何其他第二次战后的二战经验,随后的下降尚未回到正常范围。



4)我们在一个社会变革中,16-24岁的人不太可能想要工作。其中一些与更多的学生涉及高等教育,以及一个更少的高中和大学生正在寻找工作的模式。我担心这一趋势。对于我一代人的许多人,在低薪服务工作中花费的一些晚上和夏季是我们对工作世界的文化的一部分。正如我过去所说的那样,我也会有利于更积极的学徒计划帮助年轻人与工作世界相连。

5)总体而言,我想知道美国劳动力的最大未充分利用的定量术语是不是这些具体问题,而是涉及可用的工作类型。许多人不会对任何工作感到满意,任何工作。他们希望在一份职业生涯中的一部分中定居,在那里他们可以随着时间的推移建立技能,得到提升,接受健康和退休福利,在工作场所建立一些地位,并对他们未来的就业路径进行了控制。美国经济的相对缓慢增长税前收入的不等式的增加并通过雇主获得健康保险和养老金福利的工人的下降意味着可以使用更少的工作。Perhaps the biggest underemployment of U.S. labor is not among those who don't have jobs, but instead among those part-timers and full-timers who do have jobs but also have the capability to do so much more--if the overall economic environment offered greater support and encouragement.